亳州招聘网—如何正确的判断面试值得性
作者:言九 来源:亳州招聘网-亳州人才网-亳州人才招聘网-123招聘网 日期:2019-11-14 浏览

这个面试到底要不要去?值不值得去?

这个问题其实很多人在投递简历的时候就已经解决了,只对通过自己“审查”的公司投递简历,那么,应该从哪些方面去“审查”呢?

正题之前先阐述一下个人微薄建议,千万不要再去“海投”简历,因为面试也是需要成本的,也是需要花时间和精力的,就算再急着找工作,也一定要仔细的“审查”一遍!


首先,查看公司的简介丶职位要求及工作内容。查看是否有你不能接受或不能胜任的条件。简介的话看公司的经营业务,企业文化,是否有社保等福利;职位要求一定要查看仔细,是否硬性要求相关专业,相关工作经历,学历及年龄等等;工作内容的话,看看自己是否能够胜任,以及自己是否感兴趣,代表了你能否在这个公司,这个行业走的更远。也可以研究下该公司的其他招聘岗位,是否有异常现象,比如:高端职位招聘人数很多丶两个以上的核心部门在大量招人。

第二,利用网络工具去了解公司背景和评价。
1.用搜索工具查看公司相关的关键词,了解该企业以往呈现出来的大致面貌。
2.企业官网,可以看出一些该公司的工作环境,企业文化,业务范围等等。

3. 工商信息:可以登录工商管理局的“全国信用信息公示系统”网站,查看公司注册信息是否齐全,合法,运营存续的时长,有无违规记录等。 

4. 天眼查,也是查询企业状态的一个工具。

第三,利用人脉了解公司内部情况丶发展状况丶薪资待遇等。

面试是个双向抉择的过程,千万不要认为你是求职者就需要“低声下气”。

面试也是你对用人单位进行考核,公司在选择员工,员工也在选择企业。

你需要在短短的二十分钟内分辨出这家企业是否适合你。

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2019.11.14

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