想要成为职场达人,这8条规则你必须得明白!
日期:2020-12-05 浏览
来源:欧达人才    123招聘网转载
职场如战场,看起来似乎风平浪静,同事之间相处得好不融洽,但是当你在这个泥塘中呆的久了之后,你就会发现,这就是一个挖坑的游戏,谁最会挖坑,挖的越多,就越能够混得风生水起。

作为一个长期混战在职场中的老鸟,小编今天给大家说说一些常见的坑,同时也是最容易遇到的坑,帮助职场新人更快更好地融入生活。

1.避免因为过度的社交耽误你的时间,影响自己能力的提升。

无论在哪个公司,同事之间的关系需要去发展、维系,培养一些值得交往的朋友是很重要的事情,但是如果你因为这个花费大量的时间,那么就是愚蠢的。同事之间的关系需要慢慢培养,是一个水到渠成的过程,特意去发展有点舍本逐末的感觉,我们更应该利用好自己的时间去提升自己的综合能力,学习他人的长处,完善自己的不足,这样才能竞争激烈的职场之中占据一席之地,当你有了成绩之后,同事之情将会是附带品,随之而来。

2.领导永远是对的!即使领导错了,你也不该和他对着干。

发现领导的错误,并大庭广众之下说出来,最后领导还诚恳地接受了,这种狗血剧情只存在电视剧和梦中,现实中最后的结局一定是你卷铺盖走人。职场人应该拥有不错的情商,学会审时度势,你可以私下委婉地指出,但万不可当场揭露,毫不给领导面子。

3.永远不要越级上报,尽管你觉得这件事情必须上面来处理。

每个公司都是有自己的制度和管理条例的,无论哪个公司,对于越级上报这种事情基本上都是无法接受的,这是一种挑战公司制度的愚蠢行径。或许你看这个领导不顺眼,不想通过他办事;或者你迫切想让更上一层关注到你,这两种原因无论是哪一种,最后的你都得不到想象中的结果,因为你是一个不遵守公司规则的人,不遵守意味着无视,那自然公司高层也会无视你。

4.不要轻易站队,恶性斗争是自掘坟墓。

公司内部很容易因为一些利益关系,形成一个个小团体,这些小团体里面的成员,互相抱团,使用各种恶性手段,挤兑其他的团体,这种恶性抱团竞争在公司管理层眼中是绝对无法站住脚的,千里之堤毁于蚁穴,大厦崩殂始于内部,公司是绝对不允许这种影响团队协作的事情发生的,你加入的团队,最终即使战胜了对手,也很难得到公司的重用,因为你们已经提前上了公司的黑名单,如果你们是战败方,那么处境还更堪忧。公司中抱团斗争,不是取暖,而是抱团赴死!

5.不要说同事的坏话,尤其是不要说领导和公司的坏话。

不要向任何人吐露自己对同事对领导和公司的不满,即使是你最好的朋友。因为你说的坏话,极有可能像长了翅膀一样,奇迹般的传到了当事人的耳朵里,更可怕的是被不断添油加醋之后,传到了当事人耳朵里。

6.要学会适度的表现自己,让领导注意到你。

职场中有个怪像,那就是那些越努力越拼命的人往往得不到重用。这是一个普遍存在的现象,闷头苦干,默默耕耘的人最终却变成了碌碌无闻。为什么呢?因为公司太大,领导需要处理的事情太多,他不可能关注的到每一个人,只有和他接触汇报得多的人,才会在他脑海中留下印象。你天天就知道埋头苦干,缺少与领导的沟通汇报,自然就会被忽视,如果你实力精湛,你就应该阶段性的向领导汇报你的项目进度,听取他的建议,当你在每一个阶段都这样汇报时,领导心中就会留下你的身影,记得有这么一个项目在运营。在领导心中留下了印象,将是你人生中精彩的开端。

7.时刻保持谦逊的态度。

谦虚好学是中华民族的优良传统,一个有能力但谦虚的人无论走到哪里都不会受到敌视,只有张狂的人才会成为众矢之的。人们总是会向能力强但谦虚和蔼的人施以善意,向张狂恣意的人施以鄙夷。这是人性,谦虚好学的人从一开始就得到了大家的认可,会少很多针对和竞争。

8.多大的能力做多大的事,“能者多劳”不是夸奖,是陷阱。

正确认识自己的能力,不要被同事的夸奖和奉承迷失了理智,当同事跟你说出“能者多劳”时,你的内心应该开始警惕,这或许是打算让你成为他的杂工,免费的那种;也或许是对你的捧杀,想借此让你去做自己能力之外的事情,而这往往都会搞砸。

你在看的,都是一步一步实践出来的,没有什么大道理,也没有什么鸡汤,职场中的千变万化,就是孙猴子的七十二变,本质就是一个一个陷阱,知道是一回事,能否做到又是另一回事,这本就是一条边学习边过河的过程,再多的提示也只是让你心中有个准备,不可能带着你飞过去。

所以,职场的各位,愿你:乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!

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